【公式】ヤマトボックスチャーター 社員・パート 求人情報

そんな時、先にヤマトボックスチャーターに転職していた先輩に声をかけてもらい、入社を決めたのです。ここの一番の魅力は、体に無理なく、規則正しい働き方ができること。家族との時間も増えました。さらに気に入ったのが支店全体で売り上げを出して、その成果をみんなで分かち合う「チームプレイ」の環境。個人の頑張りはもちろん評価されるけれど、全員で支え合う安心感があります。自然と仲間意識も強くなりましたね。

運転だけじゃなく、見積もりや日報もみんなで協力、分担しています。チームプレイ重視です。仕事が早く終わる日も多く、家族や自分の時間もちゃんと取れていますね。これからも「ここに来てよかった」と思ってもらえる支店づくりに全力で取り組みたい。それが今の目標です。

実際、日曜日が固定で休めるし、長く無理なく働ける環境が整っている。子どもの成長を間近で感じられる今だけの時間、家族で出かけたり、娘のスポーツクラブの送迎をしたり。家族との時間を大事にできる職場って、改めてすごくありがたいと思っています。

今はとにかく毎日を楽しみながら、成長を続けたいですね。家族のためにも、自分のためにも。将来はもっと頼られる存在になりたい、そして家族と一緒にたくさんの夢を叶えていきたいと思っています。

入社当初は、ドライバーからキャリアアップすることなんてまったく考えていなかったです。配属された店の支店長が「取れる資格は早く取って、上を目指す」という考えの持ち主だったことから、自然に自分もキャリアアップを意識するようになりました。
もうひとつ、ヤマトボックスチャーターは新しい会社なので、社員も一緒に伸びていける、そういう空気に後押しされたのも大きかったです。ドライバーをやりながら運行管理者の国家資格を取り、まずドライバーを束ねるグループ長になりました。

1年半ほど前に支店長になってからは、お金の計算、ドライバーの管理、採用の対応など、支店の全体を管理しています。今の支店のスタッフは15人で、その内ドライバーは10人。ヤマトボックスチャーターの支店長には、ドライバー出身者が多いです。
ドライバー出身の支店長は現場のことがわかりますから、色々とアドバイスをしやすい面があります。毎朝必ずドライバーを見送ることにしているのも、自分の経験から決めた習慣です。そのせいかどうか、ウチの支店では事故が減ったんですよ。

将来への夢が持てる会社です

ヤマトボックスチャーターのドライバーは、打刻した時間で勤務時間が計算され給料が分単位で支払われますし、賞与も年2回あるので、給料がいいです。ドライバーでもよかったかなって思うほど（笑）。でも優先したいことは人それぞれです。

自分の支店にいるドライバーがキャリアアップするなら、協力は惜しみません。本人の努力次第で、早ければ入社して2、3年で管理職となった方もいます。そして、管理職にはより一層ビジネスマンとしての立ち居振る舞いや常識も求められ、そこが大切でもあります。だから電話のマナーなどはうるさく言っています。
ヤマトボックスチャーターは将来への夢が持てる会社です。ドライバーの皆さん、一緒に成長していきませんか。